市场投资经理（全国）岗位职责：
1.合作项目的投资收购并购，市场拓展销售；2.项目合作及渠道合作推进，商务渠道谈判；3.项目方案撰写、招投标环节跟进、商务资源关系管理沟通等； 4.要求有环卫一体化及ppp项目经验。
任职要求：
1.勤奋、敬业，吃苦耐劳，有团队合作意识； 2.有很好的文字撰写能力和市场商务拓展呢能力； 3.有良好的统筹协调及沟通能力；4.能够胜任出差及驻外，服从全国范围内调配；
5.有同行业经验者优先考虑。
储备项目经理(全国调配)岗位职责：
1.协助项目经理负责项目公司的日常管理工作； 2.根据公司全年经营指标和成本控制指标对作业过程、作业质量、作业安全进行全面管理，保证各项任务顺利完成；3.协助项目经理负责项目公司所有车辆、设备、用具的管理工作； 4.全面掌握公司的经营管理工作、成本核算工作、绩效考核工作； 5.协助项目经理负责协调处理对各部门的各种工作关系； 6.及时掌握行业动态、政策和政府部门的会。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；2.身体健康、能适应频繁出差或异地工作； 3.熟练操作办公软件、具有c1及以上驾驶证；4.部队转业干部或有从事三年以上环保类工作经验优先。
财务总监（外派）岗位职责：
1.建立健全会计核算体系，确保会计核算符合企业会计准则和集团公司相关规定，严格执行权责发生制原则，确保会计核算及时、准确、规范；
2.建立健全资产管理体系，确保资产安全、完整，高效使用； 3.建立健全资金管理体系，协助公司进行融资工作，合理运用资金，确保资金安全；4.建立健全预算管理体系，及时组织、准确编制各类预算，严格控制预算执行，切实发挥预算的引领作用；5.建立健全税务管理体系，与税务机关进行有效沟通，确保公司合理纳税，防范税务风险； 6.协助总经理开展经营工作，参与公司经营决策，运用财务管理方法和工具指导公司经营，实现公司效益最大化； 7.建立健全内部控制体系，严格执行各类规章制度，防范经营、财务风险，实现公司效益最大化； 8.与银行、税务、财政的业务对接及有效沟通； 9.完成其他财务日常业务。
任职要求：
1.理解、认同公司pa平台官方网站的文化，具有高度的责任感和使命感，具有良好的职业道德；2.具有大学本科及以上学历，财经类专业； 3.具有中级会计师及以上职称，高级会计师及cpa优先； 4.具有丰富的财务从业经验，至少具有三年以上相同或类似岗位从业经验； 5.具有同行业或大型企业工作经历；6.具备良好的组织领导、沟通协调、财务管理、风险防控能力。
薪酬绩效经理（北京）岗位职责：
1.定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析；
2.根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；3.负责监督薪酬制度在公司内准确实施；4.研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 5.负责拟定公司绩效考核制度和流程，拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施； 6.制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施职能模块3负责公司绩效考核及相关工作；监督执行各部门员工考核制度的实施； 7.定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告； 8.拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式。监督分子公司薪酬管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序。
任职要求：
1.本科以上学历人力资源等管理类专业；2.三年以上大型企业薪酬绩效同岗位工作经验，五年以上人力资源工作经验；3.有先进的宽带或等级薪酬操作或实施经验；4.有绩效管理（mbo/kpi）员工考核管理经验； 5.有集团薪酬与绩效管理经理岗位经验。
组织发展经理（北京）岗位职责：
1.负责搭建公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整； 2.根据公司发展战略，协助制定人力资源配置规划，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的合理化建议，指导企业优化组织架构、人员结构；3.完善各项人事管理制度，并推动执行与落实情况的反馈；4.协助推进公司内部管理制度化、规范化；5.完成人力资源总监安排的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类专业优先考虑；2.5年以上人力资源管理相关工作经验；3.熟悉人力资源六大模块，尤其了解组织发展、组织架构搭建工作； 4.熟悉国家各项人力资源相关法律法规及方针政策； 5.具有良好的职业素质，有较强的责任感，抗压性强，具备较强的跨部门沟通协调能力。
培训经理（北京、大连、沈阳）岗位职责：
1.根据集团发展战略对人员能力的需求，结合实际情况，建立和完善集团的培训体系，完善培训管理制度和培训工作流程；
2.全面分析、调研集团员工能力及素质现状，并根据集团业务发展的具体情况提出培训工作的总体思路、编制年度培训实施计划 ；3.负责集团及各部门长短期培训计划的制定及实施；4.做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；5.做好内训师队伍建设，完善内训师选拔、培训及管理体系； 6.甄选外部学习资源，开发和管理培训供应商，做好外部培训师队伍建设，建立稳定、有效的合作关系； 7.完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1．本科以上学历人力资源等管理类专业；2．三年以上大型企业人力资源培训同岗位工作经验，五年以上人力资源工作经验； 3．有先进的培训理念和实施经验； 4．有集团培训管理经理岗位经验。5．具有良好的职业素质，有较强的责任感，抗压性强，具备较强的跨部门沟通协调能力。
运营主管（沈阳）岗位职责：
1、负责审核项目公司运营相关预算执行情况，对项目实施预算及定额进行管控与考评；
2、负责项目公司的运营相关作业管理； 3、负责运营相关作业人员管理；4、负责项目储备人才的选拔培训和管理；5、负责定期分析项目公司运营计划的执行情况，审核计划并进行调整申请。
任职要求：
1.诚实守信，勤奋、敬业，有团队管理意识，团队协作能力；2.有环卫项目工程管理类工作经验3-5年以上者优先考虑； 3.思维敏捷，项目业务敏感度强，具有市场调研、分析、筹划、决策及拓展能力； 4.具有领导管理能力； 5.性格开朗，善于沟通、学习、引导，责任心强；6.能适应不定期出差；7.工商管理、营销管理、环境工程专业优先考虑。
运营助理（沈阳）岗位职责：
1.负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料，提出分析说明，编写和修正项目运营作业方案，为部门领导决策提供参考； 2.负责收集和整理运营项目业务发展所涉及的各项市场成本信息；3.项目资料的汇集与档案整理维护；4.参与运营项目的业务拓展工作；5.完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1.勤奋、敬业，吃苦耐劳，有团队合作意识；2.文笔流畅，理解和归纳能力强；3.思维敏捷，项目业务敏感度强，具有市场调研、分析、策划、拓展能力；4.性格开朗，善沟通，态度端正，责任心强；5.熟练掌握office各类软件的操作。6.能适应不定期出差。
法务主管（北京）岗位职责：
1．负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；
2．负责公司合同收发文管理、合同归档管理、合同纠纷管理等；3．负责就公司主要业务所涉及的法律事务，提出改进意见；4．负责处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；5．负责会议纪要的编制整理； 6．领导交办的其他工作。
任职要求：
1．3年以上律师事务所或企业内部法律工作经验；2．有ppp项目、政府采购项目法律工作经验优先考虑； 3．有合同审核及仲裁诉讼工作经验；4．取得法律从业人员资格； 5．较强的学习能力，团队合作精神，工作认真负责；6．一定财务知识，文笔好。
司机/行政司机（大连）岗位职责：
1．服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责； 2．负责公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3．节约油耗，降低车辆维修保养成本；4．工作积极主动，服从调度，做好有关配合工作；5．负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)； 6．完成分公司领导临时交派的任务。
任职要求：
1．执有b2驾驶执照，3年以上驾龄；2．驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；3．身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；4．为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5．工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
技术助理（大连）岗位职责：
1.负责招标项目的前期信息采集、整合及跟踪； 2.负责各项目招标价格数据的收集及分析对比；3.负责项目标书的制作、整改；4.协助部门领导完成项目的执行；5.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.熟悉文本制作及数据分析相关软件能够熟练运用；2.熟悉政府相关政策；3.学习能力强，抗压能力强；4.能接受经常性出差。 5.具有同行业或大型企业工作经历；
会计（大连）岗位职责：
1、财务共享中心成本费用审核岗位； 2、能严格按照集团财务管理制度对原始单据进行合规性审核； 3、协调指导分子公司财务核算工作。
任职要求：
1、 会计相关专业，本科以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及office办公软件，对财务软件有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、具备会计初级资格证者优先考虑；8、能适应短期出差
采购专员(大连)岗位职责：
1.负责公司总部办公用品、办公耗材和其他用品的采购，出入库的登记，单据报销； 2.合同拟定、报批，负责采购合同盖章和合同存档，合同台账整理； 3.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，入库时进行交接； 4.编制物资年度、季度、月度采购计划及预算；5.集采平台的维护工作； 6.完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1.勤奋、敬业，吃苦耐劳，有团队合作意识；2.文笔流畅，理解和归纳能力强；3.思维敏捷，项目业务敏感度强，工作积极主动；4.性格开朗，善沟通，态度端正，责任心强； 5.熟练掌握office各类软件的操作；6.能适应不定期出差。
行政助理（北京、大连）岗位职责：
1．完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2．做好会议的前期准备、会议记录和会后内容整理工作； 3．组织办公室内外环境卫生、公司会议室、绿植等日常管理维护工作； 4．负责对外部来宾进行接待工作，保证接待服务流程化、制式化和标准化，提高接待服务水平，提升公司形象；5．协助做好公司大型活动的组织与安排； 6．负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
1．具备一定的行政管理知识；2．具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；3．具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
4．具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；5．工作认真负责，工作积极主动。
如有意向，可将简历投递至邮箱：
芦先生（北京）
lusong@clean-pro.top 
010-65591717-855
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